2025年1月23日，八桂种苗集团在南宁总部召开第二届职工代表大会第二次会议。东门林场党委书记、场长、集团董事长叶家义到会指导并讲话。集团总经理詹定举作2024年度工作报告，集团副总经理吴兵主持会议。
职代会现场
东门林场党委书记、场长，八桂种苗集团董事长叶家义讲话
叶家义在讲话中充分肯定了八桂种苗集团2024年取得的成绩。他强调，一要坚定集团高质量发展的信心和决心。要把握大势，努力把各方面积极因素转化为发展实绩。二要着力抓好科研、市场、管理、质量、效益等全方位质效提升。要加强科研创新，加大良种品种储备,确保集团发展行稳致远；要继续围绕“立足广西，面向全国，辐射东盟，向‘一带一路’延伸”的发展思路，不断优化市场布局，拓展市场空间；要持续加强规范化管理，提升运营管控效能；要严把苗木产品质量关，坚守质量“生命线”；要持续聚焦主责主业，努力提升经营效益，加速推进IPO转板。三要加强企业文化建设，加强人才培养规划和人才储备，凝聚发展合力，为集团高质量发展提供人才支撑。四要加强党风廉政建设。抓好党建与业务相融相促，持续巩固深化党纪学习教育成果。抓紧抓实党风廉政建设，坚持全面从严治党方针不动摇，建立健全廉政风险防控机制和监督制约机制，不断营造风清气正的政治生态。五要加强安全生产。要始终将安全生产放在首位，严格落实安全生产责任制，不断夯实高质量发展“安全基石”。
总经理詹定举作2024年度工作报告
集团总经理詹定举在会上作了题为《踏上新征程 再创新辉煌 奋力推动八桂种苗集团高质量发展实现新跨越》的工作报告。全面回顾了集团2024年的主要工作、取得的突破，分析当前集团发展面临的困难，提出2025年工作规划，并部署了2025年重点工作。
2024年，集团持续加固区内“基本盘”，在拓宽市场“增量”上下功夫，加大培育新质生产力，成功挂牌新三板，集团总体发展保持良好态势，再次荣获高新技术企业认定、广西“守合同 重信用”企业等荣誉称号，并在广西现代林业产业示范区建设暨万亿林业产业三年行动推进工作电视电话会议、打击假劣林草种苗和侵犯植物新品种权行动启动仪式活动、全区国有林场高质量发展培训班等全区大型会议（活动）上作典型发言或代表发言。
报告要求，2025年是全面贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神之年，是实施“十四五”规划的收官之年，是 集团推进高质量发展的重要之年，集团上下要以只争朝夕的豪迈干劲，以众志成城的强大合力，坚定信心不动摇，咬住目标不放松，开拓创新、攻坚克难，踔厉奋发，笃行不怠，奋力推动八桂种苗集团高质量发展实现新跨越。
副总经理吴兵作《八桂种苗集团后勤管理人员、一般管理人员以及中层管理人员2025年度薪酬方案
（修订草案）》说明和《八桂种苗集团高级管理人员2025年度薪酬方案（修订草案）说明
副总经理庞贞武作《八桂种苗集团2025年职能部门、二层机构及子公司目标责任考核办法
（修订草案）说明》
副总经理黄全东作《八桂种苗集团组织架构、机构设置、职责范围及人员配置调整方案
（修订草案）》说明
会议还审议通过了《八桂种苗集团2024年度工作报告》《八桂种苗集团2024年财务决算及2025年全面预算报告》《八桂种苗集团2024年度安全生产工作报告》《八桂种苗集团后勤管理人员、一般管理人员以及中层管理人员2025年度薪酬方案》《八桂种苗集团高级管理人员2025年度薪酬方案》《八桂种苗集团2025年职能部门、二层机构及子公司目标责任考核办法》《八桂种苗集团组织架构、机构设置、职责范围及人员配置调整方案》《八桂种苗集团劳动管理制度等制度》《关于企业年金托管业务转移至建设银行的议案》等九项议案。
分组讨论现场
出席本次会议的正式代表79名，列席人员16名，特邀人员1名。
（文/人力部 韦浅予 图/销售部 汪航 办公室 熊晓庆）
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